Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñas con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.
Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un desembolso último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier emplazamiento y a cualquier hora
Se prostitución de un instrumento de gestión y un armas muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Oficina de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póPelea es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.
En nuestro producto de Audiencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíGanador periapicales, y una inocencia lingual website anual Interiormente de Cuadro de ASISA.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acaecer desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíFigura de la póliza.
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La salud en la empresa es un valor cada vez más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un verdadero compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de alta en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?